신뢰 훼손 이유로 대화 중단 제안한 사측

삼성바이오로직스가 노동조합을 대상으로 단체 교섭을 2주간 미루자는 의견을 전달했다. 사측은 노조 측이 교섭위원을 교체하라고 요구하고 파업을 예고하는 등 상호 간의 믿음이 깨졌다는 점을 연기 사유로 들었다. 반면 노동조합은 회사가 대화를 일방적으로 끊으며 책임을 떠넘기고 있다고 비판하며, 계획했던 쟁의 활동을 예정대로 추진하겠다는 강경한 태도를 보이고 있다.

2일 업계에 따르면 삼성바이오로직스는 오는 3일로 잡혀 있던 교섭 일정을 뒤로 미루고, 향후 2주 동안 상생의 기틀을 마련하고 신뢰를 회복하는 시간을 갖자고 노조 측에 제안했다. 사측은 지난달 28일 대화 과정에서 노조가 교섭권을 한국노총에 위임하고 쟁의 활동에 주력하는 방안을 검토하겠다고 언급한 점을 지적했다. 회사는 사측 교섭위원의 자격이 부정되는 상황에서, 언론 보도나 상급단체를 활용한 압박과 파업 강행이 병행되는 환경에서는 진정한 대화가 불가능하다고 주장했다.

교섭위원 교체 요구에 대한 사측의 반론

사측은 지난달 30일 노조가 공식 문서로 전달한 대표 교섭위원의 전면적인 교체 및 배제 요청에 대해서도 강하게 반발했다. 회사 측 대표 교섭위원이 공식적인 자리에서 조합원이나 교섭위원을 모욕하거나 고의로 거짓 정보를 퍼뜨린 사실이 없다는 입장이다. 따라서 근거가 부족한 상태에서 이루어진 이번 교체 요구는 무리한 처사라고 설명했다. 다만 삼성바이오로직스 측은 노조가 일방적인 압박을 멈추고 상호 존중의 자세로 대화를 요청한다면 언제든 협상에 임할 준비가 되어 있다고 덧붙였다.

대화 파기 비판하며 쟁의 돌입 예고한 노조

노조는 사측의 교섭 연기 제안을 수용할 수 없다는 입장이다. 단체행동권을 행사하기 위한 준비 과정을 대화 중단의 명분으로 삼는 것은 부당하며, 교섭이 제대로 이루어지지 않는 원인을 노동조합과 조합원에게 전가하고 있다고 주장했다. 노조는 실질적인 교섭 권한이 없는 사측이 갈등의 책임을 노조에 돌리는 방식으로는 노사 문제를 해결할 수 없다고 강조했다.

또한 이번 대화 중단 사태는 사측의 일방적인 결정에 의한 것이라고 규정했다. 노조 측은 기존에 계획했던 쟁의 준비를 차질 없이 이행하여 진행할 것이라고 밝히며 향후 대응 방향을 명확히 했다.